![Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim](/cache/img/km1949-d86aa5.jpg)
Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim
Grupa tematyczna: HR i Kadry
Tagi: HR | związki zawodowe | prawo pracy | kadry
Data: 26-28.02.2024r.
Program
Rejestracja Uczestników
Optymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla organizacji
- Kiedy wybrać redukcję a kiedy optymalizację zatrudnienia?
- Restrukturyzacja struktur HR - instrumenty i proces restrukturyzacji
- Procedury zwolnień grupowych vs. programy dobrowolnych odejść
- Przykładowe metody optymalizacji kosztów pracy
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-19/nitecki110x110.jpg)
Andrzej Nitecki
SpenglerFox
Przerwa
Digitalizacja procesów HR
- Wyzwania, korzyści i zagrożenia digitalizacji procesów w obszarach HR
- Wykorzystanie cyfrowych innowacji - case study
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-11-23/kibil110x110.jpg)
Michał Kibil
DGTL LAW
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-12-12/dudek110x110.jpg)
Paweł Dudek
Pawel Dudek Interim Management
Przerwa lunchowa
Praktyczne aspekty rekrutacji i selekcji kandydatów
- Strategie i metody pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników
- Skuteczne przeprowadzanie procesu selekcyjnego - przegląd dostępnych narzędzi
- Jak zatrzymać najbardziej wartościowych pracowników?
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-12-14/piekut110x110.jpg)
Anna Piekut
Meissner & Partners
Przerwa
Przegląd ostatnich zmian prawnych w Kodeksie pracy
- Jak nowe przepisy w praktyce wpłynęły na funkcjonowanie przedsiębiorstw?
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-09/barszczewska110x110.jpg)
Karolina Barszczewska
DGTL
Zakończenie I dnia
Rejestracja Uczestników
Dbanie o czynnik społeczny i zarządzanie polityką różnorodności
- Work-life balance w praktyce
- Wspieranie kondycji psychicznej pracowników w okresach zwiększonego stresu
- Budowanie i zarządzanie różnorodnością w organizacji
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-12-08/dlugolecka110x110-0.png)
Anna Długołęcka
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-12-07/chodkowski110x110.png)
Łukasz Chodkowski
Dehora
Przerwa
Przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym w firmach
- Czym są a czym nie są czynności niepożądane?
- Polityka przeciwdziałania negatywnym zjawiskom w miejscu pracy
- Procedura działania w przypadku otrzymania zgłoszenia
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-12-08/dlugolecka110x110-0.png)
Anna Długołęcka
![](https://mmcpolska.pl/upload/2023-11-23/kibil110x110.jpg)
Michał Kibil
DGTL LAW
Przerwa lunchowa
Rola działu HR w relacjach ze związkami zawodowymi
- Uprawnienia związków zawodowych a odpowiedzialność pracodawców - właściwa interpretacja zasad samorządności i niezależności
- Skuteczna współpraca i komunikacja ze związkami
- Problematyka zwolnień działaczy związkowych
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-19/nitecki110x110.jpg)
Andrzej Nitecki
SpenglerFox
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-09/latos110x110.jpg)
r.pr. prof. Monika Latos-Miłkowska
DGTL
Przerwa
Dyrektywa UE o równości płac i jawności wynagrodzeń - jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami?
- Omówienie dotychczasowego porządku prawnego oraz zmian i wprowadzonych przez dyrektywę
- Nowe obowiązki pracodawców - proces wdrażania regulacji
- Obliczanie, raportowanie i analiza luki płacowej
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-09/ulczycki110x110.jpg)
Bartosz Ulczycki
DGTL
![](https://mmcpolska.pl/upload/2024-01-09/lechowicz110x110.jpg)
Artur Lechowicz
DGTL
Opis wydarzenia
Zapraszamy do udziału w warsztatach, podczas których Eksperci skupią się na najistotniejszych aspektach zarządzania kapitałem ludzkim. Podczas tego wydarzenia odkryjesz nowe strategie optymalizacji kosztów, zrozumiesz kluczowe zmiany w Kodeksie pracy oraz poznasz obszar digitalizacji procesów HR. Współpraca z Prelegentami i wymiana doświadczeń z liderami branży zapewni nie tylko cenne wskazówki, ale także unikatowe perspektywy na tematy takie jak różnorodność w miejscu pracy, prawidłowa selekcja kandydatów oraz skuteczna rekrutacja.
Główne zagadnienia:
- Optymalizacja kosztów zatrudnienia - rozwiązania dla organizacji
- Digitalizacja procesów HR
- Praktyczne aspekty rekrutacji i selekcji kandydatów
- Przegląd ostatnich zmian prawnych w Kodeksie pracy
- Dyrektywa UE o równości płac i jawności wynagrodzeń - jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorstwami?
- Przeciwdziałanie zachowaniom niepożądanym w firmach
- Rola działu HR w relacjach ze związkami zawodowymi
- Dbanie o czynnik społeczny i zarządzanie polityką różnorodności
Grupa docelowa:
Do udziału w wydarzeniu serdecznie zapraszamy dyrektorów, kierowników i specjalistów, ze wszystkich branż. W szczególności przedstawicieli działów:
- HR
- Prawnych
- Kadr
- Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Zapraszamy także wszystkie inne osoby zainteresowane tą tematyką.
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
Kontakt w sprawach merytorycznych:
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/paulinajaworskacrop-44a210.jpg)
Paulina Jaworska
Head of Department
Workshops Deparment
M: +48 535 300 442
e-mail: p.jaworska@mmcpolska.pl
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 18.12.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 18.12.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
2395 zł + 23% VAT do 18.12.2023 r.
-
2795 zł + 23% VAT do 30.01.2024 r.
-
3195 zł + 23% VAT po 30.01.2024 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 26.02.2024 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Aktualne wyzwania działów HR w zarządzaniu kapitałem ludzkim (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 18.12.2023 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 18.12.2023 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.
Prowadzący
![Michał Kibil](/cache/img/kibil110x110-f1676e.jpg)
Michał Kibil
DGTL LAW
![Łukasz Chodkowski](/cache/img/chodkowski110x110-f1676e.png)
Łukasz Chodkowski
Dyrektor Zarządzający, Dehora Consutling Group, Członek Zarządu Niderlandzko-Polskiej Izby Gospodarczej
![Anna Długołęcka](/cache/img/dlugolecka110x110-0-f1676e.png)
Anna Długołęcka
Psycholożka, trenerka, menadżerka, doradczyni, mentorka
ZAUFALI NAM
![](/cache/img/pqgris_filec5c1933597503374356c28f54e941219.jpg-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgre9_filea5f7231760569440bc213f6fa2639cb9.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file89cd0027758700930e0e0f875f87e572.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file34d5f9eac6cd420f1d8d32710dc45168.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file3e6145c48f94c7e6a3676e42e34ada0c.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_filed85653efeb2919474082aaebc342d045.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_file6022dabc6f922ba0cd8c49dfb7bb1b81.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_filecf007d3206a875dfa492f176ccec1ed5.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_file3a1916268cab0586a9a4986bcf2f09a1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file8ff1856c41c0b97cdb7d1a916abb25c0.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_fileb5ed5071664b6dec45d2a10c9ad6a0ff.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filef58ae8ab02fb7baa3c7843cca43736b7.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file843ab76fd054a457a20c404aac64ebf1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file75a66ebd7600630621b77dc60a09e166.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filec56cfe4e3058d53ce0710e4730de8b32.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file369c6913c3621a7f66620e5749edf99e.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_filec814ae48783ab09e7ce4a6c2ca413165.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_file79a2870667215c71eb76e3be2602ed5f.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_fileead9a817f4fee3055dc6351067eb282b.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file11985284dda2cb2c6bfe049b619df1c4.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file3c3bb6926d72a2b4b3704d3d713c3a50.png-5eed86.png)
![](/cache/img/evershedssutherlandn-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgrc4_fileb0c97f51d6450bcfe5bc9cb3695e413a.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_filefcee31e8f6ca95047389927e857de02e.png-5eed86.png)