21-22.11.2024
online
Przedziały cenowe:
2195 zł/os.
>26.08
-17.09.2024
2595 zł/os.
>18.09
-17.10.2024
2995 zł/os.
>18.10
-21.11.2024
2,195.00zł
The price will change in:
21-22.11.2024
Informacje o wydarzeniu
Udział w warsztatach dotyczących negocjacji ze związkami zawodowymi to wyjątkowa okazja do zdobycia praktycznej wiedzy. Program warsztatów obejmuje szerokie spektrum zagadnień, od prawnych podstaw funkcjonowania związków zawodowych, przez układy zbiorowe pracy, aż po zaawansowane techniki negocjacyjne. Uczestnicy dowiedzą się, jak chronić tajemnice przedsiębiorstwa i dane osobowe, jak radzić sobie z negatywnym PR-em oraz jak budować trwałe, oparte na zaufaniu relacje ze związkami. Warsztaty są również doskonałą okazją do poznania skutecznych strategii obrony w trudnych sytuacjach oraz technik komunikacyjnych, które pomogą w prowadzeniu negocjacji na najwyższym poziomie. Te intensywne, dwudniowe warsztaty, prowadzone przez ekspertów, zapewnią nie tylko teoretyczną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne narzędzia, które można od razu zastosować w codziennej pracy.
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Relacje i negocjacje na linii Pracodawca – Związek Zawodowy „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności od terminu dokonania zgłoszenia:
2195 zł + 23% VAT do 17.09.2024 r.
2595 zł + 23% VAT do 17.10.2024 r.
2995 zł + 23% VAT po 17.10.2024 r.
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 21.11.2024 r.
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
§2
Postanowienia ogólne
Organizatorem Relacje i negocjacje na linii Pracodawca – Związek Zawodowy (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
Pakiet informacji organizacyjnych dla uczestników zostanie przesłany na kilka dni przed wydarzeniem na adresy mailowe podane przy zgłoszeniu.
Znajdziesz tam informacje o platformie, godzinie rozpoczęcia rejestracji, instrukcję logowania, informacje techniczne, aktualny program i kontakt do organizatora.
Poniżej garść informacji, z którymi warto zapoznać się wcześniej.
Informacje techniczne:
Instrukcja logowania:
8:45
Rejestracja Uczestników
9:00
Zasady działania związków zawodowych u Pracodawcy
Krzysztof Walczak
C&C Chakowski & Ciszek
Krzysztof Walczak, prof. UW, C&C Chakowski & Ciszek
Dr hab. Krzysztof Walczak jest profesorem na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, partnerem w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Wykłada także na studiach podyplomowych m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Uniwersytecie Łódzkim, Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu, Akademii im. Leona Koźmińskiego, Szkole Głównej Handlowej oraz Uniwersytecie SWPS. Jest autorem i współautorem wielu publikacji w tym m.in. Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Komentarz do Kodeksu pracy, Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Prawo pracy (dla sędziów i pełnomocników). Specjalizuje się w zakresie zbiorowego prawa zatrudnienia, restrukturyzacji zatrudnienia oraz problematyki wynagrodzeń. Jest dyrektorem Centrum Outsourcingu Procesowego na Wydziale Zarządzania UW.
10:30
Przerwa
10:45
Układy i porozumienia zbiorowe pracy
Piotr Korzuch
Piotr Korzuch,
12:00
Przerwa lunchowa
12:45
Zakres danych udostępnianych związkom zawodowym a ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i danych osobowych
14:15
Przerwa
14:30
Negatywny PR ze strony związków zawodowych - prawne konsekwencje i strategie obrony
Dominika Dörre-Kolasa
Raczkowski
Dominika Dörre-Kolasa, Raczkowski
Doktor nauk prawnych ze specjalnością prawo pracy. Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski. Członek Społecznego Zespołu Ekspertów przy Prezesie Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w którym prowadzi projekt rewizji poradnika dla pracodawców z zakresu ochrony danych osobowych, jak również opracowuje poradnik dla związków zawodowych.
16:15
Zakończenie I dnia
8:45
Rejestracja uczestników
9:00
Zasady negocjacji ze związkami zawodowymi
Tomasz Piotr Sidewicz
sidewicz.com
Tomasz Piotr Sidewicz, , sidewicz.com
Dlaczego ja (w skrócie)?
Ponieważ zawodowo zajmuję się trudnymi negocjacjami i mam praktykę popartą wymiernymi wielosetmilionowymi korzyściami dla klientów, dla których pracowałem.
Ponieważ mam za sobą ponad 30 lat praktyki biznesowej, w tym 11 lat w handlu zagranicznym jako właściciel centrali handlu zagranicznego.
Ponieważ wdrożenie wiedzy ze szkolenia sprzedażowego w branży budowlanej przyniosło klientowi 4.000.000 PLN przychodu więcej.
Ponieważ specjalizuje się w trudnej komunikacji interpersonalnej (ukończyłem studia podyplomowe z analityki behawioralnej i jestem w trakcie doktoratu z zakresu wiarygodności komunikacji menedżerskiej w konflikcie interesów oraz w trakcie studiów podyplomowych z zakresu analizy behawioralnej oraz rozpoznawania kłamania)
Czym się zajmuję?
Jestem zawodowym negocjatorem, który bierze odpowiedzialność za efekt prowadzonych negocjacji. Specjalizuję się w analityce behawioralnej (badanie wiarygodności / kłamanie), trudnej komunikacji interpersonalnej, wpływie społecznym (manipulacje) oraz negocjacjach w konflikcie interesów (B2B, związki zawodowe, zarządy, akcjonariusze, udziałowcy).
Trochę historii
Od 1991 roku zajmuję się sprzedażą i negocjacjami. W latach 1995-2006 prowadziłem centralę handlu zagranicznego i kancelarię windykacyjną.
Od 2011 specjalizuję się w trudnych negocjacjach prowadzonych w konflikcie interesów, głównie ze związkami zawodowymi lub na poziomie skłóconych wspólników / udziałowców. Mam na swoim liczne sukcesy potwierdzone wymiernymi wielomilionowymi korzyściami dla klientów. Doświadczenie trenerskie (udokumentowane ponad 10.000 godzin prowadzonych szkoleń) wzmacniam ciągłą praktyka biznesową, związaną przede wszystkim ze zleceniami trudnych negocjacji od klientów.
Wykształcenie
Pasjonuję się komunikacją interpersonalną, zarówno werbalną, jak i niewerbalną, szczególnie w obszarach wpływu (pragmatyka) i językoznawstwa kryminalistycznego. Ze względu na duże doświadczenie zawodowe (trudne negocjacje i kryzysy) oraz wypracowane know-how rozwijam się również w dziedzinie naukowej, przygotowując doktorat z zakresu „badania wiarygodności komunikacji menedżerskiej w konflikcie interesów”.
Podejście biznesowe
29 lat życia zawodowego, w tym 28 lat pracy na własny rachunek wykształciły we mnie określoną postawę biznesową, opartą o zasadę – W biznesie mam tylko to co sam wynegocjuję. Biznes to dziedzina praktyczna, która wymaga krytycznego myślenia, racjonalnego (logicznego) podejmowania decyzji i strategicznej wizji działania. Weryfikatorem działania w biznesie jest rachunek ekonomiczny.
W obszarze zarządzania kieruję się prostą zasadą: Chcesz dobrze zarządzać ludźmi? Zacznij od siebie! Sztuka zarządzania nie sprowadza się do wydawania rozkazów i grożenia palcem. Sukces w zarządzaniu wymaga znajomości ludzi, ich motywacji, predyspozycji i kompetencji. Bez znajomości ludzkiej natury nie ma mowy o sukcesie w zarządzaniu.
Mam kilka pasji:
Regularnie uprawiam sport (crossfit i full body workout), jestem pasjonatem motoryzacji i ściągania się. Aktywnie zajmuję się fotografią sportową, która jest bardzo wymagająca nie tylko pod względem sprzętowym, ale przede wszystkim warsztatowym. Prowadzę fotobloga, gdzie pokazuję ludzi, którzy mają swoje pasje, najczęściej związanej z odwagą.
Moje doświadczenie bojowe w zakresie prowadzenia trudnych negocjacji:
Nigdy po moich konsultacjach ZZ nie podejmowały jakichkolwiek akcji, których to zarządy się obawiały. Wszystkie powyższe negocjacje zawsze kończyły się zgodnie z przyjętymi celami.
16:00
Zakończenie II dnia
Kontakt
Kontakt w sprawie uczestnictwa
Kontakt w sprawach merytorycznych
