![Zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa](/cache/img/zasadykszt-d86aa5.jpg)
Zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa
Grupa tematyczna: Spółki Skarbu Państwa
Tagi: HR | wynagrodzenia | SSP
Data: 22-23.06.2022r.
Program
Rejestracja uczestników
Zmienne i stałe składniki wynagrodzenia - przykłady rozwiązań
- Analiza regulacji prawnych, które wpływają na system przyznawania wynagrodzeń
- Wartościowanie stanowisk i siatka płac
- Ocena pracowników, systemy motywacyjne i zasady przyznawania świadczeń dodatkowych
- Określanie maksymalnej wartości świadczeń dodatkowych
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/smogorzewskiemil-f1676e.jpg)
Dr Emil Smogorzewski
DWF Poland
Przerwa
Stosowanie zasad wynagradzania członków Zarządów i Rad Nadzorczych w spółce
- Zakres i praktyczny sposób realizacji obowiązków w zakresie polityki wynagrodzeń
- Umowy o świadczenie usług zarządzania - negocjowanie warunków zatrudnienia
- Efektywne systemy motywacyjne dla kadry zarządzającej w oparciu o wymogi ustawowe
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/pqgrru_filea684aea179764fae80199fa9a34c26e0.jpg-f1676e.jpg)
Ewa Marcisz
Baker McKenzie
Przerwa
Kształtowanie polityki wynagrodzeń zależnej od realizacji celów zarządczych
- Wyznaczanie celów zarządczych adekwatnych do sytuacji rynkowej i działalności spółki
- Dobór mierników stopnia realizacji celów organizacji
- Kryteria realizacji i rozliczania celów zarządczych
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/magorzatafiedorczukfoto-f1676e.jpg)
Małgorzata Fiedorczuk
PwC Polska
Zakończenie I dnia
Rejestracja uczestników
Problematyka rozwiązywania konfliktów ze Związkami Zawodowymi
- Budowanie strategii prowadzenia negocjacji
- Określanie celów i granic negocjacyjnych
- Komunikacja ze związkami zawodowymi w trakcie trwania negocjacji
- Obowiązki i prawa pracodawcy
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/jaroslawkarlikowski-f1676e.jpg)
Jarosław Karlikowski
Noerr
Przerwa
Optymalizacja polityki wynagradzania w spółce i grupie kapitałowej
- Budowanie polityki wynagrodzeń w grupie kapitałowej oparciu o nowe instrumenty prawa holdingowego w KSH
- Podział obowiązków nadzorczych nad polityką wynagrodzeń w organizacji
- Procesy ujednolicające system i zasady wynagradzania w organizacji
- Restrukturyzacja zatrudnienia - wypowiadanie aktów zbiorowego prawa pracy, indywidualnych umów i warunków umów o pracę, zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/piotrwielgosz-f1676e.jpg)
Piotr Wielgosz
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Przerwa
Konstruowanie przejrzystych regulaminów premiowania
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/wojciechbigajfoto-f1676e.jpg)
Wojciech Bigaj
BKB Baran Książek Bigaj
Polski Ład 2.0 - rozliczanie wynagrodzeń po 1 lipca 2022 r.
- Kalkulacja płac członków Zarządu w świetle nowych przepisów
- Obliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy
- Wyliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem ulg
- Pozostałe zmiany wprowadzone nowelizacją Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
![](https://mmcpolska.pl/cache/img/malgorzatagorskawelikan-f1676e.jpg)
Małgorzata Górska-Welikan
Crowe Polska
Zakończenie II dnia
Opis wydarzenia
Zapraszamy Państwa do udziału w warsztatach poświęconych tematyce kształtowania polityk wynagrodzeń, odpowiadających na potrzeby pracowników oraz wpierających realizacje celów spółki. Wiedza zdobyta podczas spotkania, umożliwi nie tylko ustalanie wynagrodzeń członków zarządu w zgodzie z przepisami prawa, ale także przyznawanie adekwatnych płac i efektywne motywowanie pracowników na wszystkich stanowiskach. W ramach spotkania zostaną również omówione zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów ze związkami zawodowymi oraz zmiany w rozliczaniu składek wprowadzonych przez Polski Ład 2.0.
Główne zagadnienia:
- Zmienne i stałe składniki wynagrodzenia - przykłady rozwiązań
- Stosowanie zasad wynagradzania członków Zarządów i Rad Nadzorczych w spółce
- Kształtowanie polityki wynagrodzeń zależnej od realizacji celów zarządczych
- Optymalizacja polityki wynagradzania w spółce
- Problematyka rozwiązywania konfliktów ze Związkami Zawodowymi
- Konstruowanie przejrzystych regulaminów premiowania
- Polski Ład 2.0 - rozliczanie wynagrodzeń po 1 lipca 2022 r.
Grupa docelowa:
Do udziału w wydarzeniu serdecznie zapraszamy przedstawicieli spółek, w których udziałowcem jest Skarb Państwa, w szczególności:
- Dział HR
- Dział Płac i Polityki Wynagrodzeń
- Dział Prawny
- Członków Zarządu
- Członków Rady Nadzorczej
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
![](https://mmcpolska.pl/upload/2020-09-24/as.jpg)
Aneta Ślepowrońska
Manager
Knowledge Brokers Department
M: +48 535 900 812
e-mail: a.slepowronska@mmcpolska.pl
Kontakt w sprawach merytorycznych:
![](https://mmcpolska.pl/upload/2021-08-26/zuzanna.jpg)
Zuzanna Rogucka
Junior Project Manager
Conferences & Trainings Department
M: +48 791 989 884
e-mail: z.rogucka@mmcpolska.pl
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 20.05.2022 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 20.05.2022 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
2 595 zł + 23% VAT po 9.06.2022 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 22.06.2022 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 20.05.2022 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 20.05.2022 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.
Prowadzący
![Ewa Marcisz](/cache/img/pqgrru_filea684aea179764fae80199fa9a34c26e0.jpg-f1676e.jpg)
Ewa Marcisz
Prawnik, Kancelaria Prawna Baker McKenzie
![Małgorzata Fiedorczuk](/cache/img/magorzatafiedorczukfoto-f1676e.jpg)
Małgorzata Fiedorczuk
Wicedyrektor w zespole People & Organization, PwC Polska
![Jarosław Karlikowski](/cache/img/jaroslawkarlikowski-f1676e.jpg)
Jarosław Karlikowski
Radca prawny, Senior Associate, Noerr
![Wojciech Bigaj](/cache/img/wojciechbigajfoto-f1676e.jpg)
Wojciech Bigaj
Senior Partner, Radca prawny, BKB Baran Książek Bigaj
![Małgorzata Górska-Welikan](/cache/img/malgorzatagorskawelikan-f1676e.jpg)
Małgorzata Górska-Welikan
Prawnik w Dziale Doradztwa Podatkowego, Crowe Polska
![Dr Emil Smogorzewski](/cache/img/smogorzewskiemil-f1676e.jpg)
Dr Emil Smogorzewski
Adwokat, Senior Associate, Kancelaria DWF Poland
ZAUFALI NAM
![](/cache/img/pqgris_filec5c1933597503374356c28f54e941219.jpg-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgre9_filea5f7231760569440bc213f6fa2639cb9.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file89cd0027758700930e0e0f875f87e572.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file34d5f9eac6cd420f1d8d32710dc45168.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgre9_file3e6145c48f94c7e6a3676e42e34ada0c.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_filed85653efeb2919474082aaebc342d045.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrea_file6022dabc6f922ba0cd8c49dfb7bb1b81.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_filecf007d3206a875dfa492f176ccec1ed5.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_file3a1916268cab0586a9a4986bcf2f09a1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file8ff1856c41c0b97cdb7d1a916abb25c0.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc1_fileb5ed5071664b6dec45d2a10c9ad6a0ff.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filef58ae8ab02fb7baa3c7843cca43736b7.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file843ab76fd054a457a20c404aac64ebf1.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_file75a66ebd7600630621b77dc60a09e166.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc2_filec56cfe4e3058d53ce0710e4730de8b32.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file369c6913c3621a7f66620e5749edf99e.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_filec814ae48783ab09e7ce4a6c2ca413165.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_file79a2870667215c71eb76e3be2602ed5f.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_fileead9a817f4fee3055dc6351067eb282b.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file11985284dda2cb2c6bfe049b619df1c4.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc3_file3c3bb6926d72a2b4b3704d3d713c3a50.png-5eed86.png)
![](/cache/img/evershedssutherlandn-5eed86.jpg)
![](/cache/img/pqgrc4_fileb0c97f51d6450bcfe5bc9cb3695e413a.png-5eed86.png)
![](/cache/img/pqgrc4_filefcee31e8f6ca95047389927e857de02e.png-5eed86.png)