Zmotywowany pracownik to szczęśliwy pracownik - sposoby motywacji w miejscu pracy
Grupa tematyczna: HR i Kadry
Tagi: HR | zarządzanie | systemy motywacyjne | kadry
Data: 21.10.2022r.
Program
Logowanie na platformę
Wprowadzenie
- Dlaczego motywowanie jest ważne?
- Skutki braku motywacji (koszty rotacji itp.)
- Omówienie agendy spotkania
Motywacja — mechanizmy psychologiczne (strategie, krótki opis jak to działa u ludzi)
- Przegląd teorii motywacji
- Jak to zastosować w praktyce?
- Pomysły na zwiększenie motywacji
- Rola stresu
Strategie motywacyjne — jak zyskać zmotywowanych pracowników?
- Co motywuje pracowników? (przegląd badań)
- Kultura organizacyjna i wizerunek pracodawcy jako motywatora
- Benefity pracownicze (materialne i niematerialne)
- Siła doceniania
Przerwa
Jak dbać o dobrostan członków organizacji?
- Well-being, work-life-balance i work-life-integration
- Przykłady dbania o dobrostan
- Optymalizacja stylu zarządzania
- Dobra komunikacja firmy to podstawa
Rola menedżera w motywowaniu
- Anty-menedżer? Cechy dobrego menedżera (wspólny brainstorm)
- Rozwój autorytetu (formalny i nieformalny)
- Umiejętność komunikacji (słuchanie bierne i aktywne, bariery komunikacyjne)
- Jak formułować prośby i polecenia oraz wyrażać potrzeby i oczekiwania
- Poznanie ludzi w zespole — omówienie narzędzi diagnostycznych
- Delegowanie odpowiedzialności
- Kultura feedbacku (warsztat z udzielania feedbacku z wykorzystaniem najpopularniejszych metod)
Przerwa
Strategie rozwoju pracowników
- ocena kompetencji
- wyznaczanie celów globalnych
- wyznaczanie celów krok po kroku
- dobranie narzędzi i pomocy
- ewaluacja postępów
- wspólne określenie ścieżki rozwoju i pomysłu na siebie
- monitorowanie wypalenia zawodowego
Przegląd trendów
- Jak to robią inni?
- Jak my to robimy?
Przerwa
Przegląd narzędzi badających poziom zmotywowania
- Co i jak monitorować?
- Skąd mam wiedzieć, że moja strategia jest skuteczna?
- Analiza obłożenia i zadowolenia pracowników
- Wyniki osiągane przez organizację
- Poziom motywacji i absencje
Pytania uczestników
Zakończenie webinaru
Paulina Kwapisz
Trenerka i pasjonatka szeroko pojętego HR i Employer Brandingu.
Anita Piasecka
Trenerka i pasjonatka szeroko pojętego HR
Opis wydarzenia
Główne zagadnienia:
- skuteczne sposoby i narzędzia do motywowania w biznesie
- tworzenie efektywnego środowiska pracy i dbanie o well-being (swój i innych)
- budowanie od podstaw zadowolenie kandydatów i pracowników
- psychologiczne mechanizmy motywacji
- funkcjonowanie osób w organizacji
Grupa docelowa:
Szkolenie dedykowane jest osobom, które:
- prowadzą działalność i chciałaby lepiej zrozumieć zasady funkcjonowania pracowników w organizacji,
- pracownikom poszczególnych działów,
- menedżerom marketingu, którzy chcą lepiej wspierać i zarządzać działaniami swojego zespołu lub agencji,
- osobom poszukującym zatrudnienia w obszarze HR,
- freelancerom, którzy chcą uporządkować wiedzę, zdobyć nowe kompetencje i dokonać wymiany wiedzy.
Kontakt w sprawie uczestnictwa:
Alicja Zadroga
Sales Director
Knowledge Brokers Department
M: +48 791 989 883
e-mail: a.zadroga@mmcpolska.pl
Kontakt w sprawach merytorycznych:
Zofia Bernat
Junior Coordination Specialist
Coordination Department
M: +48 575 300 528
e-mail: z.bernat@mmcpolska.pl
JESTEŚMY ONLINE
Regulamin
Wyciąg z §3 poniższego Regulaminu:
-
W przypadku rezygnacji do dn. 21.09.2022 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 21.09.2022 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
REGULAMIN UCZESTNICTWA W Zmotywowany pracownik to szczęśliwy pracownik - sposoby motywacji w miejscu pracy „Wydarzenie” zwany dalej „Regulaminem”
§1
Zasady uczestnictwa w Wydarzeniu
-
Warunkiem uczestnictwa w Wydarzeniu jest dokonanie zgłoszenia Uczestników (zgodnie z definicją §2 ust. 5 poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej www.mmcpolska.pl i uiszczenie opłaty za uczestnictwo we wskazanym terminie.
-
Koszt uczestnictwa jednego Uczestnika w Wydarzeniu wynosi, w zależności o terminu dokonania zgłoszenia:
-
1195 zł + 23% VAT do 23.09.2022 r.
-
1395 zł + 23% VAT po 23.09.2022 r.
-
-
Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały oraz certyfikat potwierdzający udział.
-
Ostateczny termin nadsyłania zgłoszeń to 21.10.2022 r.
-
Za termin dostarczenia zgłoszenia uznaje się datę jego wpływu na adres mailowy Organizatora.
-
Zgłoszenie jest ważne i uważa się za potwierdzone w momencie otrzymania, na adres e-mail wskazany przez Zgłaszającego, wiadomości e-mail z potwierdzeniem zgłoszenia i fakturą pro-forma.
-
Dokonanie zgłoszenia zgodnie z powyższymi ustępami jest wiążącą umową i jest równoznaczne z zapoznaniem się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptacją zawartych w nim warunków, w tym zapłatą za dokonanie zgłoszenia.
- Udział w Wydarzeniu obejmuje:
- utrwalanie wizerunku Uczestników w postaci fotografii analogowych lub cyfrowych, streamingu w Internecie, wideogramów lub utworów audiowizualnych podczas Wydarzenia;
- przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2019 roku (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1000) o ochronie danych osobowych oraz Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), w tym w szczególności poprzez noszenie przez Uczestników w widocznym miejscu identyfikatorów obejmujących następujące dane osobowe: imię, nazwisko, firma.
§2
Postanowienia ogólne
-
Organizatorem Zmotywowany pracownik to szczęśliwy pracownik - sposoby motywacji w miejscu pracy (dalej: „Wydarzenie”), jest MM Conferences S. A. z siedzibą w Warszawie (00-193), przy ul. Stawki 2 (dalej: „Organizator”).
-
Wydarzenie odbywa się w miejscu i w czasie wskazanym przez Organizatora.
-
Niniejszy Regulamin stanowi integralną część zgłoszenia uczestnictwa, które następuje poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej, o której mowa w §1 ust. 1.
-
„Zgłaszający” to podmiot, który poprzez uzupełnienie formularzy zgłasza uczestnika/uczestników Wydarzenia i dokonuje płatności na podstawie otrzymanej faktury pro-forma.
-
„Uczestnik” to osoba/osoby, zgłoszone przez Zgłaszającego, które mają prawo do udziału w Wydarzeniu.
-
Organizator zastrzega sobie prawo selekcji zgłoszeń, w szczególności do odrzucania zgłoszeń kierowanych przez podmioty prowadzące działalność konkurencyjną wobec Organizatora.
-
Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w terminie, programie, miejscu, prowadzących i/albo formule wydarzenia.
§3
Płatność i rezygnacja
-
Płatności, zgodnie z otrzymaną fakturą pro-forma należy dokonać w terminie 7 (siedmiu) dni od jej otrzymania jednakże przed dniem Wydarzenia, o ile zgłoszenie jej dotyczy, na numer rachunku bankowego na niej wskazany.
-
Rezygnacji z uczestnictw w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, można dokonać w każdym momencie z zastrzeżeniem poniższych ustępów.
-
Rezygnację z uczestnictwa w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, należy dokonać pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §2 ust. 1.
-
Za „Dzień Zgłoszenia Rezygnacji”, uznaje się datę stempla pocztowego.
-
W przypadku rezygnacji do dn. 21.09.2022 r. włącznie, Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 400 zł netto + VAT.
-
W przypadku rezygnacji po dn. 21.09.2022 r., Zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia 100% wartości netto kosztów udziału, którego dotyczy rezygnacja powiększonych o należny VAT.
-
W przypadku, gdy pomimo dokonania rezygnacji, Uczestnik/Uczestnicy wziął/wzięli udział w Wydarzeniu, o ile takowy były organizowany (w sytuacji gdy Wydarzenie odbywa się po Dniu Zgłoszenia Rezygnacji a przed dniem doręczenia odstąpienia do Organizatora), Zgłaszający ma obowiązek zapłacić pełną kwotę za uczestnictwa osób, które wzięły udział w Wydarzeniu.
-
W przypadku, gdy Zgłaszającym jest osoba fizyczna a zgłoszenie nie dotyczy prowadzonej przez nią działalności gospodarczej, rezygnacji można dokonać w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia, pisemnie, listem priorytetowym, na adres siedziby Organizatora wskazany w §1 ust. 1.
-
Jeżeli przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie i przed Dniem Zgłoszenia Rezygnacji, o których mowa w ust. 3 i 4 powyżej, odbędzie się Wydarzenie, o ile takowe było organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w niej, Zgłaszający zostanie obciążony pełnymi kosztami, według otrzymanej faktury pro-forma.
-
Brak rezygnacji z udziału i nie wzięcie udziału w Wydarzeniu, o ile takowe był organizowane a zgłoszenie dotyczyło udziału w niej, powoduje obciążenie pełnymi kosztami uczestnictwa.
-
Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.
-
Zamiast Uczestnika w Wydarzeniu, o ile takowe jest organizowane, a zgłoszenie dotyczyło uczestnictwa w nim, może wziąć udział inna osoba pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową w terminie do 7 (siedmiu) dni przed rozpoczęciem Wydarzenia.